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仕事・暮らしに夢を膨らませよう! エムズ・ユーの夢応援のカタチ。
夢を応援すると、口で言うだけならどの会社でも言えます。しかし真に「夢を応援する企業」であるためには、具体的な力と取り組みが必要です。バージングループは夢・応援をイメージで語りません。給与、休日、福利厚生、働く環境、キャリアアップ、コミュニケーションなど様々な方面から、社員の充実したライフプランの実現を応援しています。

人財に就業の場を多くつくりたいというのが当社の理念。就職・仕事を通じて人生を豊かにして欲しい。まずはそのチャンスを多くつくりたいと考えています!

夢を叶えるためにお金はとても大切。初任給のみならずその後の昇給・各階級も含め、本気で県下パチンコ業界トップの年収体系を目指しています!

お金があっても休みが少ないでは私生活は充実しない。だから休日数もトップクラス。残業もほぼゼロです。趣味や家族との時間も大切にして欲しい。

子育て支援企業の認定証「くるみん」取得を目指して、育児休暇の積極取得ほか様々な取り組みを進行中。育児と仕事が両立できる会社でありたい!

バージンには女性の意見やアイデアがいっぱい。職場環境や店舗づくり、ユニフォーム制作など、女性ならではの感性と力が発揮できる会社です。

全社員がローテーションで定期的に社長とランチタイム。私生活から仕事の夢や悩みなど何でも社長に相談でき、社長が応援してくれる社風です。

バージンは頑張る人が報われる会社。若いうちから色々なチャレンジのチャンスがあり、男女や年齢に関係なく、アイデア・努力・実績を評価します。

「人の成長なくして企業の成長なし」が社長の信念。社員はもちろんアルバイト社員も含め育成・教育にはお金だけでなく時間もたっぷり掛けます!

当社には独自のハンコ制度がり、ハンコを溜めると海外旅行のプレゼントなど、といいことがいっぱいあります。このモチベーションが夢へとつながります。

当社の社員は「持ち家率」が高い。マイホームも社員の夢のひとつであり、これも夢やライフプランを応援する会社としてのひとつの実績です。

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